Moral kerja Indonesia
Sengaja ditulis dalam bahasa Indonesia supaya tidak malu-maluin nama sendiri…
Dari milis tetangga:
Bila ada kasus seperti ini : belum 5 tahun, tetapi ngotot minta
penghargaan proporsional spt yang kategori 5-10 thn kerja. Dan ini
menyebabkan demo spontan solidaritas dari seluruh karyawan, produksi
berhenti total > 2 jam. Apa yah, kira-kira solusinya?
